運(yùn)營(yíng)養(yǎng)護(hù)
公司完成所屬單位月度目標(biāo)考核工作
作者：石婷
來(lái)源：人力資源部
發(fā)布時(shí)間：2023-12-05
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<span style="font-size:16px;font-family:Arial;line-height:2;">12月1日，公司所屬單位11月月度目標(biāo)考核工作順利完成。</span>
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<span style="font-size:16px;font-family:Arial;line-height:2;">按照月度目標(biāo)考核管理辦法，考核小組以現(xiàn)場(chǎng)考核+查閱資料相結(jié)合的方式對(duì)養(yǎng)護(hù)工區(qū)、指揮調(diào)度中心及所屬收費(fèi)站的日常管理工作、降本增效等進(jìn)行了逐項(xiàng)檢查。根據(jù)10月考核結(jié)果，各所屬單位高度重視，認(rèn)真對(duì)待，不僅加強(qiáng)思想建設(shè)，還對(duì)薄弱、不足的方面有針對(duì)性地進(jìn)行改進(jìn)和提高，11月各項(xiàng)工作均有顯著性提升。</span>
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<span style="font-size:16px;font-family:Arial;line-height:2;">自所屬單位月度目標(biāo)考核管理辦法試行以來(lái)，通過(guò)考核情況看，該辦法有效提升了管理人員工作積極性，形成了一級(jí)帶一級(jí)、全員干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。</span>
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